የስልጠና ዘዴ። በ Onyx እና Motakamel Plus ሲስተሞች ውስጥ ያለው እያንዳንዱ ሞጁል በራሱ የተሟላ ሲስተም ነው፤ ስለዚህ Ultimate Solutions ለእያንዳንዱ ሞጁል የተለየ የስልጠና ክፍለ ጊዜዎችን ይሰጣል፣ በርካታ ሞጁሎችን (ሂሳብ፣ የሰው ኃይል እና የመሳሰሉት) በአንድ የስልጠና ፕሮግራም ውስጥ የመሰብሰብ ተለዋዋጭነት ጋር።
- እያንዳንዱ የስልጠና ፕሮግራም የራሱ እቅድ እና ስትራቴጂ አለው፦ ግቦች፣ መግቢያ፣ የማስተዋወቅ ዘዴዎች፣ ቴክኒኮች፣ ተሳትፎ፣ የጊዜ ገደብ እና የሠልጣኞችን ግንዛቤ እና አፈጻጸም ለመገምገም መለኪያዎች።
- እያንዳንዱ ክፍለ ጊዜ የርዕሱን ንድፈ ሃሳባዊ፣ ተግባራዊ እና የአተገባበር ገጽታዎች ይሸፍናል፤ ስለዚህ ሠልጣኞች እሱን ለመቆጣጠር የሚያስፈልገውን እውቀት እና ክህሎት ያገኛሉ።
- ቴክኒኩ ሠልጣኞች በጋራ እንዲሠሩ ያበረታታል፤ በቡድን ሥራ እና በትምህርት ቁሳቁሶች ውስጥ ባሉ መመሪያዎች ውጤቶችን ያሳድጋል።
እንዴት ይሠራል
- አንድ ወይም ከዚያ በላይ ሲስተሞቻችንን ሲገዙ ውሉ በአዲሱ ሲስተም ላይ ለሚሠሩ አስቀድሞ ለተለዩ የተስማማ ቁጥር ሠራተኞች ስልጠናን ያካትታል።
- ደንበኛው የተመረጡትን ሠልጣኞች ዝርዝር ለማቅረብ ውል ከፈጸመበት ቅርንጫፍ የጸደቀ፣ አስቀድሞ የተነደፈ ቅጽ ይቀበላል።
- የስልጠና አስተባባሪያችን የጊዜ ሰሌዳውን፣ አካላትን እና ፍላጎቶችን ለማዘጋጀት ከደንበኛው እና ከተመደቡት ሠራተኞች ጋር ይሠራል፤ የስልጠናውን እድገት ይከታተላል።
- ፕሮግራሙ በተቀመጠው የጊዜ ሰሌዳ መሠረት ይሰጣል፤ ሠልጣኞች የስልጠና ቁሳቁሶችን ኤሌክትሮኒክ ቅጂዎች ይቀበላሉ።
- ሠልጣኞች በተስማሙት ሂደቶች (ተገኝነት፣ ተሳትፎ እና የመሳሰሉት) እንዲያከብሩ ይጠበቃል።
- እያንዳንዱ ሠልጣኝ በ Ultimate Solutions የስልጠና ፖሊሲ አንቀጽ 5 መሠረት የተቀበላቸውን ኮርሶች የሚዘረዝር የማጠናቀቂያ ሰርተፍኬት ይሰጠዋል።
የማጠናቀቂያ ሰርተፍኬት
- ከስልጠና ፕሮግራሙ ከ 80% ያላነሰ መገኘት።
- በክፍለ ጊዜዎቹ ከሚሰጡ ተግባራዊ እንቅስቃሴዎች ቢያንስ በ 50% መሳተፍ።
- የመጨረሻውን ፈተና በጽሑፍ እና በተግባር ክፍሎች 70% ወይም ከዚያ በላይ ውጤት ማለፍ።
