የሰው ኃይል አስተዳደር – Motakamel Plus ERP
የሁሉንም የሠራተኛ መረጃ የተቀናጀ አስተዳደር፣ ለጤናማ የአስተዳደር ውሳኔዎች ትክክለኛና አስተማማኝ መረጃ የሚሰጥ እና የሰው ኃይል አስተዳደርን ቀላል ለማድረግ የሚያስፈልጉ ሂደቶችን የሚያደራጅ።
ዋና ተግባራት
- በእያንዳንዱ ክፍል መስፈርቶች መሠረት የቅጥር ሂደቶችን ከተከታታይ ሂደቶቻቸው ጋር መመዝገብ።
- የመገኘት የጣት አሻራ መዛግብትን ማስመጣትና ለሠራተኞች መለጠፍ።
- የሠራተኞችን መደበኛ ያልሆኑ አበሎችና ተቀናሾች (ጉርሻዎች፣ ተቀናሾች፣ መቅረትና ሌሎችም) በበርካታ የስሌት ዘዴዎች፣ በተናጠል ወይም በጅምላ መመዝገብ።
- የሠራተኛ ደመወዞችን ከሁሉም አካሎቻቸው ጋር ማስላት፣ የክፍያ ወረቀት ማውጣትን ማጽደቅና መቀበልን መመዝገብ።
- የሠራተኛ ማስጠንቀቂያዎችን ማውጣት፣ በአማራጭ የተደነገገውን ቅጣት ለመተግበር ከቅጣቶች ጋር የተገናኘ።
- በሠራተኞች የተያዙ የጥሬ ገንዘብና የዓይነት አደራ ዕቃዎችን መመዝገብና ማስተካከያቸውን ማከናወን።
- የሥራ ጉዳቶችን እንክብካቤ ጨምሮ የኩባንያውን የግልና የቤተሰብ የጤና ፖሊሲ መተግበር።
- የሥልጠና ዕቅዶችን መጨመርና የአፈጻጸማቸውንና የግምገማቸውን ውጤቶች መመዝገብ።
- ኩባንያው በሚቀበላቸው መስፈርቶችና ጊዜያት መሠረት ሠራተኞችን መገምገም።
ዋና ባህሪያት
- የቅጥር ዕቅድን፣ የክህሎት ልማትንና የአፈጻጸም ማሻሻልን የሚመግቡ የሠራተኛና የሥልጠና ፍላጎቶችን መለየትና ለእነሱ የሥልጠና ፕሮግራሞችን ማካሄድ።
- የሠራተኞችን ሥራዎች፣ ፈቃዶች፣ ቅድሚያ ክፍያዎችና የጥሬ ገንዘብ ወይም የዓይነት አደራ መከታተልና መቆጣጠር።
- በሥራው ተፈጥሮና በሥራ ላይ ባሉ ሕጎች መሠረት የግብር ደረጃዎችን በቀላሉ ማስተናገድ።
- በበርካታ የጊዜ ዓይነቶች (ዕለታዊ፣ ወርሃዊና ሌሎችም) ፈጣን የደመወዝ ስሌት።
- ጊዜያቸው ያለፈባቸውን በመቆጣጠርና እድሳቶችን በመከታተል የሠራተኛ ሰነዶች የተለየ የተቀናጀ ማህደር።
- የተለያዩ ሂደቶችን በተናጠል ወይም በጅምላ ማስተናገድ።
- ኦፊሴላዊ ሥራዎችንና ምደባዎችን ከሠራተኞች የጥሬ ገንዘብ ወይም የዓይነት አደራ ጋር ማገናኘት።
- በሠራተኛ ተሳትፎ የግምገማ ቅጾችንና መስፈርቶችን ማዳበር።
- በተመረጡ የመገናኛ መንገዶች ውሳኔዎችን ወይም ማስታወቂያዎችን ለሁሉም ወይም ለአንዳንድ ሠራተኞች ማሰራጨት።
